和林格爾縣全面開展根治欠薪宣傳培訓(xùn)工作

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理，有效遏制欠薪案件發(fā)生。9月24日至25日，縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織市建設(shè)工程質(zhì)量安全中心、和林格爾新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域開展根治欠薪專題培訓(xùn)工作。培訓(xùn)采取先自查培訓(xùn)、后整改落實(shí)“五制一金制度”的方式進(jìn)行，先后在呼和浩特市新機(jī)場(chǎng)中建八局項(xiàng)目部、和林格爾新區(qū)管委會(huì)，對(duì)在建續(xù)建新建工程項(xiàng)目建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、施工總承包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞資管理員、專業(yè)承包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及勞資員、勞務(wù)承包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中培訓(xùn)，兩期培訓(xùn)共有177家用工單位380人參加。

培訓(xùn)工作主要針對(duì)勞動(dòng)用工管理不規(guī)范、違法掛靠、分包、層層轉(zhuǎn)包，建設(shè)單位、施工總承包單位、勞務(wù)承包單位人工費(fèi)撥付環(huán)節(jié)不規(guī)范造成拖欠農(nóng)民工工資進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》中建設(shè)單位、施工總承包單位、勞務(wù)承包單位勞動(dòng)用工管理職責(zé)和責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)解讀，明確責(zé)任。全面講解了勞動(dòng)合同簽訂方式、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理流程、農(nóng)民工工資分賬管理辦理和使用、農(nóng)民工工資總包銀行代發(fā)流程、勞動(dòng)用工檔案資料規(guī)范管理及邏輯關(guān)系、農(nóng)民工維權(quán)公示方式、農(nóng)民工工資保證金存儲(chǔ)及銀行保函辦理，特別是對(duì)“七個(gè)一致”的邏輯關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)分析，并對(duì)依法參加工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性、福利性、有效性進(jìn)行詳細(xì)講解。針對(duì)當(dāng)前用工單位在保障農(nóng)民工工資支付工作過程中存在的問題以及如何避免欠薪案件發(fā)生進(jìn)行交流和探討，強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性。同時(shí)對(duì)典型案例進(jìn)行詳細(xì)分析并就如何處理勞資糾紛進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的問題和疑惑進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。

通過培訓(xùn)，使建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、用工單位負(fù)責(zé)人、勞資管理員從思想上認(rèn)識(shí)到保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性，更加全面了解和掌握了保障農(nóng)民工工資支付工作各項(xiàng)制度落實(shí)適用性和有效性，有效提升了用工單位勞資管理人員的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了用人單位合法用工、按月足額支付工資的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，避免或降低勞資糾紛的發(fā)生，對(duì)今后的勞動(dòng)用工管理和勞資矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面起到了積極作用，參加培訓(xùn)人員紛紛表示，正值即將竣工之際，培訓(xùn)非常及時(shí)受益匪淺。

下一步，和林格爾縣人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)加大根治欠薪工作力度，抓好源頭治理，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高用人單位責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。