我區(qū)深化黨的建設(shè)制度改革更好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

10月31日，自治區(qū)人民政府新聞辦公室舉行“進(jìn)一步全面深化改革　著力推動(dòng)內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展”首場(chǎng)系列主題新聞發(fā)布會(huì)，自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志就我區(qū)深化黨的建設(shè)制度改革、更好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)情況做了介紹。

據(jù)介紹，自治區(qū)黨委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)自治區(qū)黨委部署要求，制定進(jìn)一步全面深化黨的建設(shè)制度改革《項(xiàng)目清單》，全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線，認(rèn)真落實(shí)中組部關(guān)于推進(jìn)黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制4個(gè)方面的改革部署，提出16個(gè)重點(diǎn)改革項(xiàng)目，推動(dòng)新一輪黨的建設(shè)制度改革迅速開局、破題見(jiàn)效。

健全完善“四個(gè)以學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。健全黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)制度，鞏固拓展主題教育成果，實(shí)施凝心鑄魂計(jì)劃和“沿著習(xí)近平總書記指引的方向”領(lǐng)航前行計(jì)劃。健全基本培訓(xùn)制度，分層級(jí)分領(lǐng)域開展黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)輪訓(xùn)，把習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷作為黨員干部教育培訓(xùn)必修課。健全經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀(jì)律教育機(jī)制，制定貫徹落實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化意見(jiàn)的《任務(wù)清單》。

持續(xù)深化干部人事制度改革，多措并舉激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。制定出臺(tái)落實(shí)全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要兩張《任務(wù)清單》，堅(jiān)持“四個(gè)特別”標(biāo)準(zhǔn)，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。聚焦解決亂作為問(wèn)題，健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，完善對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核。聚焦解決不作為問(wèn)題，細(xì)化措施完善自治區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的《實(shí)施細(xì)則》，今年以來(lái)，對(duì)全區(qū)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的169名干部進(jìn)行組織調(diào)整，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。聚焦解決不敢為問(wèn)題，深入落實(shí)自治區(qū)容錯(cuò)糾錯(cuò)8條具體措施，完善“擔(dān)當(dāng)作為好干部”選用常態(tài)化機(jī)制，對(duì)自治區(qū)評(píng)選出的199名“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，已提拔重用157人。聚焦解決不善為問(wèn)題，深入實(shí)施年輕干部“一百三干”培優(yōu)育才工程，有組織有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線培養(yǎng)鍛煉?？v深推進(jìn)基層組織建設(shè)制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，實(shí)施嘎查村集體經(jīng)濟(jì)扶持引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興“比武爭(zhēng)星”、抓鄉(xiāng)促村帶戶3項(xiàng)行動(dòng)，完善駐村第一書記和工作隊(duì)選派管理機(jī)制。著力加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理，制定《北疆紅色網(wǎng)格治理服務(wù)工作指南》，出臺(tái)《社區(qū)工作者管理辦法》。持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，開展“小馬拉大車”突出問(wèn)題集中整治攻堅(jiān)，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平均壓減職責(zé)事項(xiàng)225項(xiàng)，嘎查村社區(qū)平均減少工作事務(wù)60余項(xiàng)，督促1592名從基層借調(diào)人員“返崗歸隊(duì)”。常態(tài)化開展“感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”群眾教育，分行業(yè)分領(lǐng)域健全為民辦實(shí)事等工作機(jī)制。完善黨員教育管理和作用發(fā)揮機(jī)制，制定貫徹落實(shí)不合格黨員組織處置辦法的《任務(wù)清單》，實(shí)施“北疆先鋒行動(dòng)”。

構(gòu)建更加積極開放有效的人才發(fā)展體制機(jī)制，為辦好兩件大事提供人才支撐。深入落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“英才興蒙”工程若干政策的意見(jiàn)》，不斷打造人才工作大體系、大格局、大合力。進(jìn)一步加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，大力支持“一中心四園區(qū)”錯(cuò)位發(fā)展，健全京蒙常態(tài)化人才交流協(xié)作機(jī)制。進(jìn)一步健全人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，以實(shí)施“兩行動(dòng)三工程”為牽引，圍繞科技“突圍”引進(jìn)一批研發(fā)型技術(shù)型高端人才。進(jìn)一步完善人才服務(wù)保障政策，對(duì)本土人才和引進(jìn)人才實(shí)行統(tǒng)一劃分標(biāo)準(zhǔn)、同等服務(wù)保障，讓各類人才在內(nèi)蒙古安身安心安業(yè)。